Bez względu na to, gdzie pracujesz i jaki rodzaj obowiązków wykonujesz, jesteś narażony na wypadek w miejscu pracy. Dotyczy to zarówno osób zatrudnionych w branży transportowej czy budowlanej, jak i rolników, mechaników i wszystkich innych zawodów.
Przyczyną wypadków w pracy i przy pracy są najczęściej nieodpowiednie zachowania osób zatrudnionych i niewłaściwe użytkowanie maszyn, które znajdują się na terenie zakładu pracy lub gospodarstwa. Warto wiedzieć, że osobą uprawnioną do otrzymania odszkodowania za wypadki w rolnictwie jest nie tylko właściciel, ale też wszyscy pracownicy i domownicy tego gospodarstwa.
Zależnie od stopnia uszkodzeń ciała, wypadki w pracy można podzielić na te o niskiej, średniej i wysokiej szkodliwości. Warunkiem uzyskania odszkodowania za wypadek w pracy jest zaistnienie 4 czynników:
- zdarzenie na terenie firmy było nagłe i nieprzewidywalne;
- doszło do niego przez jakąś przyczynę zewnętrzną (a nie dolegliwości pracownika);
- wypadek spowodował zgon lub uraz u poszkodowanego (fizyczny lub psychiczny);
- do wypadku doszło w momencie, gdy pracownik realizował swoje obowiązki zawodowe.
Jeśli jesteś ofiarą wypadku w pracy, możesz mieć prawo nie tylko do odszkodowania z ZUS, ale też do świadczenia od pracodawcy Wszystko zależy od okoliczności zdarzenia i materiału dowodowego, jaki udało Ci się zgromadzić. Zależnie od stopnia uszkodzeń ciała, wypadki w pracy można podzielić na te o niskiej, średniej i wysokiej szkodliwości. Warunkiem uzyskania odszkodowania za wypadek w pracy jest zaistnienie 4 czynników:zdarzenie na terenie firmy było nagłe i nieprzewidywalne; doszło do niego przez jakąś przyczynę zewnętrzną (a nie dolegliwości pracownika); wypadek spowodował zgon lub uraz u poszkodowanego (fizyczny lub psychiczny); do wypadku doszło w momencie, gdy pracownik realizował swoje obowiązki zawodowe.Jeśli jesteś ofiarą wypadku w pracy, możesz mieć prawo nie tylko do odszkodowania z ZUS, ale też do świadczenia od pracodawcy Wszystko zależy od okoliczności zdarzenia i materiału dowodowego, jaki udało Ci się zgromadzić.
-
Jakie świadczenia przysługują za chorobę zawodową?
Choroba zawodowa lub wypadek w pracy mogą przyczynić się do powstania czasowej lub trwałej niezdolności do zarobkowania. Osoba, która doznała takich urazów, ma prawo ubiegać się o stosowne świadczenia, które zapewnią adaptację do nowych warunków życia, zdobycie umiejętności umożliwiających przekwalifikowanie się i pokrycie kosztów leczenia. Sprawdź, na jakie świadczenia może liczyć pracownik niezdolny do kontynuowania…
-
Polisa OC rolnika – co obejmuje i jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek na roli?
Prowadzenie gospodarstwa rolnego wymaga ciągłego zaangażowania – bez względu na sytuacje życiowe i warunki atmosferyczne. Indywidualne ubezpieczenie OC jest zabezpieczeniem, które chroni gospodarza, jego rodzinę, dobytek i pracowników. Sprawdź, jaki zakres ma polisa OC rolnika i jakie świadczenia mogą być wypłacone na jej podstawie? OC rolnika – czym jest? OC dla rolników to polisa ubezpieczeniowa,…
-
Wypadek w pracy. Jakie odszkodowanie przysługuje poszkodowanemu za uszczerbek na zdrowiu?
Poszkodowany, który miał wypadek w pracy, może ubiegać się o odszkodowanie z ZUS-u. Odpowiedzialność szefa ma charakter drugorzędny. Odszkodowanie od pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego zdarzenia przysługuje wówczas, gdy w miejscu zatrudnienia doszło do zaniedbania zasad BHP.Ze statystyk GUS wynika, że wypadki w pracy najczęściej spowodowane są nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Pozostałe przyczyny to…
-
Wypadki w pracy. Poznaj najczęstsze przyczyny, rodzaje wypadków i urazy.
Wypadki w pracy najczęściej dotyczą branży budowlanej, przemysłowej i transportowej. Bez względu jednak na rodzaj wykonywanych obowiązków, nieszczęśliwe zdarzenia mają miejsce niemal w każdym miejscu pracy. Zobacz, na jakie urazy jesteś najbardziej narażony, jakie są przyczyny wypadków w zakładzie pracy i jakie warunki muszą być spełnione, aby starać się o odszkodowanie od pracodawcy. Dane GUS…
-
Zaniedbania po stronie pracodawcy dają prawo do ubiegania się odszkodowanie.
Jeśli jesteś zmuszony do wykonywania swoich obowiązków zawodowych bez odpowiedniego sprzętu, bez profesjonalnego przeszkolenia lub kiedy pracodawca nie zapewnił Ci odzieży ochronnej, w wyniku czego doszło do wypadku, możesz ubiegać się o odszkodowanie. Sprawdź, na czym polega wykazanie zaniedbań z winy pracodawcy lub gospodarza i jakie daje prawo pracownikowi. Zaniedbanie pracodawcy – na czym polega?…
-
Wypadek w pracy. Czy i jakie odszkodowanie przysługuje za uszczerbek na zdrowiu?
Poszkodowany, który miał wypadek w pracy, może ubiegać się o odszkodowanie z ZUS-u. Odpowiedzialność szefa ma charakter drugorzędny. Odszkodowanie od pracodawcy za uszczerbek na zdrowiu wskutek nieszczęśliwego zdarzenia przysługuje wówczas, gdy w miejscu zatrudnienia doszło do zaniedbania zasad BHP. Ze statystyk GUS wynika, że wypadki w pracy najczęściej spowodowane są nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Pozostałe przyczyny…
